Dutch Scooter

Er bestaat een verschil tussen hangende oogleden en hangende
oogleden. Bij de één is het misschien slechts een beetje vervelend, terwijl het
voor de ander echt problemen oplevert. Als je hier last van heb je ook vast
weleens aan je oogleden getrokken om te kijken of zo’n ooglidcorrectie
misschien toch wel noodzakelijk is? Een ooglidcorrectie is naast botox en
fillers één van de meeste populaire cosmetische behandelingen. Maar wanneer is
zo’n ingreep nou écht nodig en niet onbelangrijk, wanneer wordt deze operatie
eigenlijk vergoed?

Een ooglidcorrectie is een ingreep die onder lokale
verdoving wordt uitgevoerd. Meestal ben je al na 30 minuten klaar met de
behandeling, die uitgevoerd wordt door een plastisch chirurg. Bijna 70% van de
mensen krijgt te maken met hangende oogleden. Maar zoals gezegd, bij de één is
het veel erger dan bij de ander. Je zou een ooglidcorrectie al uit kunnen laten
voeren als je je arcadeboog niet meer ziet. Huidirritatie van de oogleden en
droge of vermoeide ogen zijn echter de meest voorkomende redenen voor een
ooglidcorrectie. Vanuit de basisverzekering wordt een ooglidcorrectie als de
oogleden door een aangeboren afwijking verlamd of verslapt zijn. Verder wordt
een ooglidcorrectie in veel gevallen vergoed als je aanvullend verzekerd bent
of als de ooglid correctie een medische noodzaak heeft.

Medisch noodzakelijk is echter een vaag begrip, want veel
verzekeraars houden er een andere regel op na. Vaak wordt verondersteld dat een
ooglidcorrectie
bovenoogleden noodzakelijk is als je een verslapt of verlamd bovenooglid
hebt dat je zicht bedekt als je recht vooruitkijkt. Het is dus handig om bij je
verzekeraar na te vragen wat de voorwaarden zijn bij jouw polis. De kosten voor
een ooglidcorrectie kunnen erg verschillen per kliniek. Sommige bieden al een
ooglidcorrectie aan voor 700 euro, terwijl andere klinieken er 2000 euro voor
vragen. In ieder geval belangrijk dat je de operatie laat doen bij een goede
kliniek, zoals faceland. 

Om breed inzetbaar te blijven is het vaak nodig om een
cursus/een scholing te volgen of om loopbaanadvies op te volgen. Je vitaliteit
moet ten minste wel goed blijven, in Nederland is dit namelijk een erg
belangrijk punt op de werkvloer, zowel voor de werknemer als voor de werkgever.
Aan de hand van een onderzoek is gebleken dat maar de helft van de werknemers
echt actief is met hun eigen loopbaan en de helft van de werknemers helemaal niet.
Daarnaast blijkt een kwart van de deelnemers ook nog eens geen realistisch
beeld te hebben van hun loopbaanontwikkeling, dit kan natuurlijk veel beter.

Mensen hebben vaak hoge verwachtingen van hun carrière, maar
ze doen er niet echt veel aan om inzetbaar te blijven. Als je niets doet aan je
loopbaan, dan kan je natuurlijk ook niet verwachten dat je carrière hartstikke
goed gaat lopen. Er wordt bijna niet gezocht naar opleidingen die er zijn en
met praten ook niet met anderen over loopbaankeuzes. Opvallend is wel dat de
helft tot driekwart van de werknemers geen begeleiding ervaart van hun
werkgever met betrekking op de loopbaan. Vooral bij ouderen is dit het geval,
terwijl je bij hun juist actie moet ondernemen. Jongere collega’s krijgen vaak
meer steun van de werkgever dan ouderen en dit is niet goed. Oudere werknemers
moeten kunnen nagaan wat ze willen en daarover in gesprek kunnen gaan met hun
werkgever. Denkt u ook dat er dringend iets aan uw loopbaan moet gedaan worden?
Overweeg dan eens een loopbaan week, van bijvoorbeeld carrierepoort,
zij kunnen u zeker weten helpen. Ook kunnen zij u meer informatie geven en u
zelfs helpen met uw vitaliteit. Daarnaast kan u natuurlijk zelf ook altijd gaan
nadenken over uw loopbaan en wat u wilt, dan kan je de hoge verwachtingen van
je carrière namelijk daadwerkelijk waar maken.