Klantenservice steeds vaker via WhatsApp

Een goede klantenservice is zeer belangrijk voor een
bedrijf. Je moet je klanten altijd goed te woord kunnen staan. Helaas is er
niet altijd even veelt tijd om elk telefoontje te beantwoorden, soms zit je in
een vergadering of ben je bij een klant. Je kan er dan natuurlijk voor zorgen
om een receptioniste in dienst te nemen, maar ook een telefoondienst is een
oplossing. Toch wordt er tegenwoordig ook veel gebruik gemaakt van Whatsapp om
zo te communiceren met het bedrijf.  Een
klantenservice via WhatsApp wordt dan ook steeds populairder, maar wat maakt
WhatsApp zo ideaal? Hier de antwoorden.

WhatsApp is allereerst snel, de meeste berichten worden
enkele minuten na aflevering al geopend. Andere media kunnen hier vaak niet aan
tippen. De klant verwacht dan ook wel dat jij ook snel reageert. Daarnaast is
WhatsApp zeer persoonlijk, het wordt nu nog voornamelijk gebruikt om met
vrienden en familieleden te communiceren. WhatsApp is daarnaast ook nog eens meer
dan alleen tekst. Je kan via WhatsApp video’s, afbeeldingen, contacten en
locaties sturen, daarnaast heeft WhatsApp ook nog eens een belfunctie. Ook is
WhatsApp een gratis medium, wanneer jij internet hebt kan je berichten sturen
naar je klanten of als klant naar een bedrijf. Het kost natuurlijk wel tijd,
maar dat kost een telefoontje ook. Zorg wel altijd dat je netjes blijft en niet
te opdringerig wordt, er zit namelijk ook een blokkeerfunctie op WhatsApp en
dan kom je niet meer in contact met je klant.

WhatsApp is dus heel erg handig om te gebruiken voor de
klantenservice, maar het is tegenwoordig nog wel erg nieuw. Een aantal
bedrijven maken hier al gebruik van, maar een groot aantal bedrijven dus ook
nog niet. Heb je echt bijna geen tijd over dan kan u altijd nog een
antwoordservice inschakelen, dan worden
je klanten in ieder geval altijd te woord gestaan.

Je loopbaan

Om breed inzetbaar te blijven is het vaak nodig om een
cursus/een scholing te volgen of om loopbaanadvies op te volgen. Je vitaliteit
moet ten minste wel goed blijven, in Nederland is dit namelijk een erg
belangrijk punt op de werkvloer, zowel voor de werknemer als voor de werkgever.
Aan de hand van een onderzoek is gebleken dat maar de helft van de werknemers
echt actief is met hun eigen loopbaan en de helft van de werknemers helemaal niet.
Daarnaast blijkt een kwart van de deelnemers ook nog eens geen realistisch
beeld te hebben van hun loopbaanontwikkeling, dit kan natuurlijk veel beter.

Mensen hebben vaak hoge verwachtingen van hun carrière, maar
ze doen er niet echt veel aan om inzetbaar te blijven. Als je niets doet aan je
loopbaan, dan kan je natuurlijk ook niet verwachten dat je carrière hartstikke
goed gaat lopen. Er wordt bijna niet gezocht naar opleidingen die er zijn en
met praten ook niet met anderen over loopbaankeuzes. Opvallend is wel dat de
helft tot driekwart van de werknemers geen begeleiding ervaart van hun
werkgever met betrekking op de loopbaan. Vooral bij ouderen is dit het geval,
terwijl je bij hun juist actie moet ondernemen. Jongere collega’s krijgen vaak
meer steun van de werkgever dan ouderen en dit is niet goed. Oudere werknemers
moeten kunnen nagaan wat ze willen en daarover in gesprek kunnen gaan met hun
werkgever. Denkt u ook dat er dringend iets aan uw loopbaan moet gedaan worden?
Overweeg dan eens een loopbaan week, van bijvoorbeeld
carrierepoort,
zij kunnen u zeker weten helpen. Ook kunnen zij u meer informatie geven en u
zelfs helpen met uw vitaliteit. Daarnaast kan u natuurlijk zelf ook altijd gaan
nadenken over uw loopbaan en wat u wilt, dan kan je de hoge verwachtingen van
je carrière namelijk daadwerkelijk waar maken.